Gestão de Pessoas

Ponto, RH e onboarding —
tudo num só lugar.

Da admissão digital ao desligamento, passando por ponto eletrônico, treinamentos e gestão de documentos. Sem instalar 3 sistemas diferentes — sem planilha entre o ponto e o contador.

Testar grátis por 14 diasVer portal do funcionário
Portaria 671 · REP-P PWA · iOS e Android Integração contábil nativa
Tabium Pessoas — jornada completa do colaborador no mesmo sistema
Por que RH vira centro de planilha

3 sistemas separados.
Zero conversa entre eles.

Você paga por ponto, por RH, por holerite, e ainda envia planilha pro contador. Cada sistema sabe um pedaço da pessoa — ninguém sabe a jornada inteira. O custo real do colaborador some no meio.

3+ sistemas
Cada um com seu cadastro

Ponto no Tangerino, RH no Sólides, holerite no Domínio. Funcionário trocou de email? Atualiza nos 3. Demitiu? Revoga acesso nos 3.

15 dias
Custo de projeto desatualizado

Hora apontada no ponto. Custo só atualiza quando contador roda a folha — duas semanas depois. Projeto fechou no preto sem você saber.

Risco compliance
Treinamento sem trilha

NR-10, NR-35, integração. Quem fez? Quando? Em ação trabalhista, planilha do RH não vale como prova auditável.

Dia 1 perdido
Onboarding "se vira"

Sem fluxo de admissão, primeiro dia é caos: documentos no email, acessos pendentes, ninguém pra apresentar a empresa.

Jornada do colaborador

Da admissão ao desligamento.
No mesmo cadastro.

Três fluxos cobrem a vida inteira do colaborador. Mesmo ID, mesmo histórico, mesmo lugar — proposta de contratação, ponto diário, holerite, treinamento, férias e rescisão.

Dia 0 → Dia 1

Admissão digital

Envia carta-proposta com assinatura digital, coleta documentos (RG, CPF, CTPS) com OCR e atribui trilha de onboarding. Quando chega o dia 1, acesso ao portal já está liberado.

Sem papelada · sem RH físico no primeiro dia
Contínuo

Jornada operacional

Bate ponto no PWA, acessa holerite, solicita férias, responde comunicado, faz treinamento. O RH passa a operar por exceção — aprova só o que precisa, vê o resto correr sozinho.

Mesmo cadastro · ponto, holerite, férias, comunicado
Integração contábil

RH conversa com financeiro

Hora apontada vai pro custo do projeto na hora. Folha conferida no Tabium sai pra eSocial (S-1200/S-1210). Contador acessa direto — sem planilha intermediária, sem re-digitar.

Lançamento contábil sugerido automaticamente
O que está incluído

Cada etapa coberta.
Tudo conectado.

Sem instalar sistemas separados pra RH e DP. O Tabium cobre toda a operação de pessoas dentro do mesmo ambiente do ERP.

Ponto eletrônico

PWA com offline. Banco de horas, HE, NSR sequencial Portaria 671.

Admissão digital

Carta-proposta assinável, coleta de documentos, contrato online.

Onboarding estruturado

Trilha do primeiro acesso: tarefas, apresentação, liberação de permissões.

Treinamentos

Trilhas por cargo/equipe, progresso, histórico pra compliance.

Documentos + assinatura

Centralizado, com histórico. Assinatura digital nativa (Lei 14.063).

Portal do colaborador

Holerite, comunicado, atestado, férias, reembolso — no celular.

Gestão de férias

Saldo por colaborador, agendamento, aprovação. Alerta de vencimento.

Desligamento

Devolução de equipamentos, revogação de acesso, arquivamento auditável.

Integração contábil

Horas/custos/encargos em tempo real pro escritório. Sem planilha.

Comparação de modelo, não de feature

Tangerino/Pontotel resolvem ponto.
Tabium resolve o RH inteiro.

Ferramentas pontuais fazem ponto bem. Mas só ponto.O Tabium ataca o problema real: RH operando 3-5 sistemas que não conversam, planilha de horas indo pro contador atrasada, custo de projeto desatualizado.

Ponto pontual

Resolve só ponto

  • Ponto bom, banco de horas — bom até aqui
  • Admissão, onboarding, treinamento em outro sistema
  • Portal do colaborador é módulo cobrado à parte
  • Assinatura de espelho via Clicksign/DocuSign
  • Holerite no sistema de folha (Domínio, Folha Master)
  • Contador re-digita do Excel exportado

Você ganha um ponto bom.
E continua com 4 sistemas pra integrar manualmente.

Tabium

RH integrado ao caixa

  • Ponto, admissão, onboarding, treinamentos — mesmo cadastro
  • Portal do funcionário já vem no plano
  • Assinatura digital nativa (Lei 14.063) sem add-on
  • Holerite + comunicado + férias + reembolso no mesmo portal
  • Horas alimentam custo de projeto na hora
  • Contador acessa direto, sem ETL no meio

Você ganha jornada inteira do colaborador.
Custo da pessoa fica visível no dia, não 15 dias depois.

Perguntas frequentes

Dúvidas? Respondemos.

O ponto eletrônico do Tabium atende a Portaria 671 do MTE?
Sim. O Tabium é um REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto por Programa) em conformidade com a Portaria 671 do MTE. Os registros são armazenados com integridade, disponíveis para fiscalização e podem ser exportados no formato exigido.
Preciso instalar algum aplicativo no celular dos colaboradores?
Não. O ponto funciona como PWA (Progressive Web App) — o colaborador acessa pelo navegador do celular e adiciona à tela inicial. Não precisa baixar nada na App Store ou Play Store.
Posso usar só o módulo de Pessoas, sem o restante do ERP?
Sim. Você pode começar apenas com o módulo de Pessoas (ponto, RH, onboarding) e ativar outros módulos quando precisar. O Tabium é modular — você paga pelo que usa.
Como funciona a integração com o escritório contábil?
Seu contador acessa os dados de horas trabalhadas, custos e encargos diretamente no Tabium, em tempo real. Sem planilha intermediária, sem re-digitação. Se ele também usar o Tabium, os lançamentos contábeis são sugeridos automaticamente.
Quanto custa o módulo de Pessoas?
O módulo de Pessoas está incluído em todos os planos do Tabium a partir de R$ 99/mês. Sem cobranças extras por funcionalidade. Teste grátis por 14 dias, sem cartão de crédito.
E se eu já tenho um sistema de ponto?
Você pode migrar para o Tabium sem perder histórico. Importamos os dados dos seus colaboradores e o banco de horas acumulado. A transição é acompanhada pelo nosso time de onboarding.

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